Victime d’un accident de travail, comment être indemnisé ?

L’employeur engage sa responsabilité pour faute dite inexcusable s’il a exposé un salarié à un risque dont il avait connaissance et qu’il n’a pas pris les moyens d’y remédier.

Cette reconnaissance d’une faute inexcusable ouvre droit à une indemnisation majorée au profit de la victime ou à ses héritiers en cas de décès.

Ainsi, la rente d’incapacité peut être doublée. De plus certains préjudices dits personnels peuvent être désormais indemnisés, comme les souffrances physiques et morales, le préjudice esthétique, le préjudice d’agrément, et la perte ou la diminution de possibilités de promotion professionnelle. En outre, en cas de décès, l’employeur devra indemniser les ayant-droits pour leur préjudice moral.

De plus, un accident du travail peut nécessiter une plainte pénale, instruite par la police ou la gendarmerie, afin de disposer d’éléments sur les circonstances de l’accident (témoignages, constats, etc).

Les enjeux financiers sont donc importants. Mais attention : l’action en Justice se prescrit au bout de deux ans à compter de la consolidation notamment. Il vous faut donc être réactif !

Spécialisé en droit du dommage corporel et titulaire d’un diplôme d’évaluation des traumatismes crâniens, Maître Bernardini vous apportera son savoir-faire et son aide. Fort de sa spécialisation, le cabinet Bernardini vous guidera notamment pour recueillir les preuves, qu’elles soient matérielles ou testimoniales, en vue de disposer de la meilleure indemnisation financière.

Vous avez été victime d’un manquement à l’obligation de sécurité de votre employeur, ou vous avez perdu un proche à cause d’une telle négligence ? Défendez-vous ! Fiez-vous à l’expérience du cabinet Bernardini pour obtenir la juste réparation qui vous est due par l’employeur à Toulon Var notamment.